L'ASBL LES GRIGNOUX
gestionnaire des cinémas Le Parc, Churchill, Sauvenière, de la brasserie Sauvenière, du Café le Parc à Liège, du cinéma Caméo et du Caféo à Namur
RECRUTER
un-e employé-e RH orienté-e Gestion talents/ Formation
3/5ème • APE • Liège
DESCRIPTION DE L'ASSOCIATION
L'asbl les Grignoux est une entreprise culturelle d'économie sociale, créée il y a plus de 40 ans et dont l'activité principale est l'exploitation de cinémas. L'association est gestionnaire de 13 salles de cinéma sur trois sites liégeois (Le Parc, Churchill, Sauvenière) et un site Namurois (Caméo). Elle gère également trois espaces HoReCa.
Notre programmation cinéma est axée sur la défense du cinéma d'auteur et de films récents, de tous genres, nationalités, en version originale sous-titrée. Elle propose également des matinées scolaires et des dossiers pédagogiques avec le projet « Écran large sur Tableau noir ». Autour du cinéma, les Grignoux, mouvement d'éducation permanente, propose également des activités en lien avec le milieu associatif, des concerts, des conférences ou encore des rencontres et dispose de leur propre structure de distribution cinématographique, Le Parc Distribution.
Fonctionnant sur les principes de la gestion participative et démocratique, nous occupons aujourd'hui plus de 150 travailleurs·euses.
Afin de développer et de renforcer cette équipe, active tant à Liège qu'à Namur, nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un·e·employé·e Ressources Humaines spécialisées-e dans la gestion de talents et la formation.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
• Participer aux processus de recrutement et d’accueil de nos nouveaux collègues ;
• Gérer les démarches administratives liées à l’arrivée et au départ d’un travailleur (rédaction du contrat, documents sociaux, dimona, préparation des documents à remettre,…);
• En collaboration avec les responsables, identifier les besoins de formation des travailleurs·euses en respectant le cadre budgétaire défini ;
• Participer à l’élaboration du plan de formation des travailleurs·euses et en assurer le suivi;
• Assurer la gestion administrative des formations (inscriptions, facturation et bilan social) ;
• Mettre en place un outil d’évaluation des formations permettant de développer un catalogue de formation adéquat ;
• Développer, améliorer ou mettre en place des outils permettant une gestion efficace des compétences de chacun (description de fonction, entretien annuel…) ;
• Développer un environnement positif et bienveillant centré sur les valeurs des Grignoux et permettant à chaque membre de l’asbl de développer ses talents.
VOS ATOUTS
• Vous êtes titulaire d'un Master / Bachelier (gestion des ressources humaines, gestion du personnel, psychologie sociale et des organisations etc.) ;
• Une première expérience de travail dans un service de Ressources Humaines constitue un atout ;
• Vous êtes curieux·se et aimez partager votre vision RH (centrée compétences) avec enthousiasme ;
• Capable de vous organiser de manière autonome, vous aimez également travailler en équipe ;
• Votre capacité d'écoute n'est plus à démontrer, de même que votre capacité à vous exprimer facilement tant à l'écrit qu'à l'oral ;
• Vous respectez les règles déontologiques propres au métier et faites preuve d'une discrétion exemplaire ;
• Vous utilisez les logiciels bureautiques de base (traitement de texte, tableau, logiciel de présentation...) ;
NOUS VOUS OFFRONS
• La participation au développement d'un projet culturel et d'économie sociale ;
• Une contribution à la dynamique participative des Grignoux et au développement de sa structure ;
• Un environnement de travail de qualité où le respect est essentiel ;
• Un contrat CDI à 3/5ème ;
• Un salaire fixé par les barèmes de la CP329.02 Région Wallonne à l'échelon 4.1., prenant en compte une ancienneté valorisable.
INTÉRESSANT ?
Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation pour le 16/03 au plus tard, uniquement via notre site http://grignoux.be/en-pratique-emploi en sélectionnant bien l'offre adéquate.
Une première sélection sera opérée sur la base des CV. Si votre candidature est retenue, vous serez invité·e à à un entretien le 24/03
Pour toute question, contactez Nathalie POOS, responsable du service des ressources humaines au 04 222 27 78
Votre candidature sera traitée en toute discrétion.