Un·e Coordinateur·trice du programme ELTN à Liège

gestionnaire des cinémas Le Parc, Churchill, Sauvenière à Liège et du cinéma Caméo à Namur

RECRUTE

UN·E COORDINATEUR·TRICE DU PROGRAMME

ECRAN LARGE SUR TABLEAU NOIR À LIÈGE 

CDI • Temps plein • Liège • Engagement dès que possible

DESCRIPTION DE L’ASSOCIATION

L’asbl les Grignoux est une entreprise culturelle d’économie sociale, créée il y a plus de 40 ans et dont l’activité principale est l’exploitation de cinémas. L’association est gestionnaire de 13 salles de cinéma sur trois sites liégeois (Le Parc, Churchill, Sauvenière) et un site Namurois (Caméo). Elle gère également trois espaces HoReCa.

Notre programmation cinéma est axée sur la défense du cinéma d'auteur et de films récents, de tous genres, nationalités, en version originale sous-titrée. Elle propose également des matinées scolaires et des dossiers pédagogiques avec le projet « Écran large sur Tableau noir ». Autour du cinéma, les Grignoux, mouvement d’éducation permanente, proposent également des activités en lien avec le milieu associatif, des concerts, des conférences ou encore des rencontres et disposent de leur propre structure de distribution cinématographique, Le Parc Distribution.

Fonctionnant sur les principes de la gestion participative et démocratique, nous occupons aujourd’hui plus de 150 travailleurs. L’équipe ELTN est pour le moment composée de 10 personnes : une responsable, une coordinatrice ELTN à Namur, 3 personnes en charge du programme ELTN à Bruxelles, 3 rédactrices de dossiers pédagogiques et 2 animatrices en milieu scolaire.

Afin de développer et de renforcer l’équipe en charge du programme Ecran Large sur Tableau Noir (ELTN), nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un·e Coordinateur·trice du programme ELTN à Liège.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

En tant que Coordinateur·trice du programme ELTN à Liège, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Maintenir, consolider et développer les partenariats avec les écoles de la région liégeoise ;

• Promouvoir le programme auprès des écoles en coordonnant la distribution de la Brochure ELTN et en vous rendant dans les écoles (aidé·e de vos collègues) ;

• Imaginer de nouveaux moyens de promouvoir le programme auprès des écoles, des professeurs et des élèves, en lien avec le service communication) ;

• Être en lien direct et de façon proactive avec les professeurs : 

o   Gestion des inscriptions des classes,

o   Visionnage des films du programme,

o   Connaissance des dossiers pédagogiques existants,

o   Suggestion de films en fonction de la thématique d’intérêt,…

• Gérer l’organisation des matinées scolaires :

o   Organisation de la programmation,

o   Tenue du fichier d’inscription,

o   Envoi des grilles hebdomadaires aux cinémas,

o   Réservation des films auprès des distributeurs,

VOS ATOUTS

• Vous connaissez de près le monde scolaire(ses réalités, ses contraintes, ses opportunités, son calendrier,...) ;

• Une expérience de contact direct avec le corps enseignant est un atout ;

• Vous êtes avenant·e, votre excellent sens relationnel vous permet de créer facilement un réseau ;

• Vous êtes à l’aise à l’idée de travailler de façon proactive (contacter les écoles, aller sur le terrain, contacter de potentielles associations partenaires,...) ;

• Développer l’animation à destination du jeune public vous motive particulièrement ;

• Vous avez un réel intérêt pour le monde du cinéma et considérez le film comme un outil d’éducation et de débat ;

• Vous pouvez générer des idées et les mettre en œuvre ;

• Vous êtes polyvalent·e ;

• Vous avez de bonnes capacités de synthèse ;

• Vous êtes organisé·e, savez organiser votre travail selon les priorités et en tenant les délais ;

• Vous travaillez tant en équipe que de façon autonome.

NOUS VOUS OFFRONS

• La participation au développement d’un projet culturel et d’économie sociale ;

• Une contribution à la dynamique participative des Grignoux et au développement de sa structure ;

• Un environnement de travail de qualité où le respect est essentiel ;

• Un contrat CDI à temps plein ;

• Un salaire fixé par les barèmes de la CP329.02 Région Wallonne à l’échelon 4.2, en fonction de l’ancienneté valorisable.