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Un·e coordinateur·trice de l'équipe entretien (Namur)

L’asbl Les Grignoux

gestionnaire des cinémas Le Parc, Churchill, Sauvenière à Liège 

et du cinéma Caméo à Namur

 

recrute 

 

un·e coordinateur·trice de l'équipe entretien 

pour le cinéma Caméo à Namur

• CDI • 4/5 temps • 

 

Description de l’association

 

L’asbl les Grignoux est une entreprise culturelle d’économie sociale, dont l’activité principale est le cinéma. L’association est gestionnaire des cinémas le Parc, Churchill et Sauvenière à Liège et du Caméo à Namur (13 salles au total). L’association gère également deux brasseries et un café, jouxtant les cinémas à Liège et à Namur. Ces trois établissements, en tant que lieux de rencontre et d’animation, soutiennent et contribuent à la mission de l’asbl.

 

La programmation des cinémas Grignoux est axée sur la défense du cinéma d'auteur et propose un large choix de films de tous genres et nationalités, en version originale sous-titrée. Une part belle est également laissée aux films pour le jeune public via le projet Écran large sur tableau noir et la réalisation de dossiers pédagogiques pour accompagner ces films.

 

Les Grignoux disposent également de leur propre structure de distribution cinématographique, Le Parc Distribution, dont la politique d’acquisition et le travail autour de la sortie des films se situent hors des sentiers battus de la distribution dominante.

 

Autour du cinéma, les Grignoux, mouvement d’éducation permanente, proposent également de nombreuses activités spéciales en lien avec le milieu associatif, des concerts, des conférences, des rencontres, des classiques, etc.

 

Les Grignoux emploient actuellement 150 travailleurs.

 

Description de la fonction

 

Sous la responsabilité de la coordinatrice du Caméo, le travail consiste, entre autres, à :

-       Organiser et coordonner le travail de l'équipe chargée de l'entretien, vérifier sa bonne exécution ;

-       Gérer les horaires, organiser les congés et les remplacements de l’équipe ; 

-       Surveiller les prestations de l’équipe en lien avec le service des ressources humaines ; 

-       Gérer les stocks de produits d'entretien, le matériel, les équipements de travail ;

-       Organiser et animer des réunions d'équipe ;

-     Relayer efficacement les informations, décisions et obligations entre l'équipe et les autres instances, secteurs, services de l'asbl et ce, dans les deux sens ;

-       Participer activement à l’entretien du bâtiment ; 

-       Nettoyer les locaux et les différentes surfaces de travail ;

-       Nettoyer les meubles, les accessoires et les équipements de travail ;

-       Veiller au confort des spectateurs (propreté des lieux, …) ;

 

Votre profil

 

-      Etre dans les conditions APE lors de l’engagement (inscrit·e comme demandeur·euse d’emploi auprès du Forem); 

-    Vous êtes disposé·e à travailler en horaires décalés, dès 6h du matin, y compris durant le week-end, les jours fériés et les vacances scolaires ;

-                 -       Vous vous exprimez facilement par écrit et oralement ;

-                 -       Vous disposez d’une facilité à travailler en équipe ; 

-                 -       Vous travaillez dans une logique de coopération ;

-       Vous disposez d’une facilité à ordonner, structurer, planifier et déléguer des tâches ; 

-       Votre ponctualité est irréprochable ;

-       L’ordre et l’organisation font partie de vos qualités ;

-      Votre aisance avec les outils de travail vous permet, après une formation interne, de comprendre leur fonctionnement et de les maîtriser parfaitement ;

-       Vous avez une aisance avec les outils informatiques ;

-       Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de deux ans au moins dans le secteur de l'entretretien et des stocks ;

-       Une première expérience probante dans la gestion d'équipe est un atout.

 

Nous vous offrons

 

-       La participation à un projet culturel et d’économie sociale ;

-     Un environnement de travail de qualité où le respect est essentiel ; 

-     Un cadre de travail professionnel et la possibilité de contribuer à la dynamique participative développée en interne ;

-       Un contrat à durée indéterminée (CDI), idéalement à partir du 1er mars 2022;

-       Un horaire fixe à 4/5ème temps, soit une moyenne de 30h24 hebdomadaires ;

-    Un salaire fixé par les barèmes de la CP329.02 Région Wallonne à l’échelon 4.1 (1 910, 83 € brut mensuel pour un 4/5ème temps à l’ancienneté zéro)

 

Intéressé-e ?

 

Envoyez une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae au plus tard le dimanche 09 janvier 2021uniquement via notre site http://grignoux.be/en-pratique-emploi en sélectionnant bien l’offre de coordinateur(trice) de l'équipe entretien (Namur).

 

Une première sélection sera opérée sur base des CV. Si votre candidature est retenue, vous serez invité.e à participer à un entretien individuel organisé entre le 17 janvier 2022. 

 

Un passeport APE sera demandé à l’engagement.

 

Pour toute question, contactez Mme Maud Legrand à l’adresse mail suivante : maud@grignoux.be

 

Votre candidature sera traitée en toute discrétion.

  • Annonce postée le : 2021-11-23 13:53:14
  • Secteur : Technique
  • Lieu : Namur
  • Type : CDI

Comment postuler

Merci de compléter le formulaire ci-dessous...