Offres d'emploi
L'asbl Les
Grignoux
gestionnaire des cinémas Le Parc, Churchill et Sauvenière, à Liège
recrute
un–e aide-comptable et
un–e assistant-e en gestion des ressources humaines
• CDI • temps plein •
Description de l’association
L’asbl Les Grignoux est une entreprise culturelle d’économie sociale. Le projet des Grignoux prend forme dans de multiples activités, initiées pour la plupart depuis plus de trente ans. Le cinéma en est l’activité principale et prend place dans trois endroits : le Parc, le Churchill et le Sauvenière, à Liège.
Plus de 450 000 spectateurs par an viennent y trouver une programmation de
qualité, axée sur la défense du cinéma d'auteur et qui propose un large choix
de films de tous genres et nationalités, en version originale sous-titrée. Une
part belle est également laissée aux films pour le jeune public via le projet Ecran large sur tableau noir et la réalisation
de dossiers pédagogiques pour accompagner ces films. Autour du cinéma, Les
Grignoux, mouvement d’éducation permanente, proposent également de nombreuses
activités spéciales en lien avec le milieu associatif, des concerts, des conférences,
des rencontres, des projections de films classiques, etc.
L’asbl occupe actuellement une centaine de travailleurs.
Description de la fonction
Dans une équipe de trois personnes, vous êtes en charge d’une partie de la comptabilité générale et analytique de l’association. Vous participez à la collecte, au classement et à la vérification de données comptables. Vos enregistrements servent à l’établissement de documents comptables en collaboration avec le coordinateur financier.
Le poste consiste, de façon principale, au suivi des
clients en effectuant périodiquement les états de rapprochement, les soldes,
dans des formes qui garantissent leur authenticité ;
Ce qui implique par ailleurs :
- la rédaction et l’enregistrement des factures de vente dans le logiciel de comptabilité ;
- l’encodage de relevés financiers ;
- la préparation de documents comptables
(historique, balance âgée, relance...)
votre profil
- Un formation certifiée d’aide-comptable est exigée ou une expérience de travail en comptabilité.
- Nous demandons que les candidats répondent aux conditions APE.
- Vous vous distinguez par votre rigueur administrative et par votre organisation du travail.
- Vous faites preuve d’une discrétion exemplaire.
- En fonction des situations et des personnes avec qui vous êtes en contact, vous adaptez votre communication tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Vous privilégiez le travail en équipe.
- Vous utilisez les logiciels bureautiques de base (traitement de texte, tableur...) et vous avez déjà travaillé avec un logiciel comptable (la connaissance de Windbooks est un atout).
Nous vous
offrons
- Un environnement de travail de qualité et la possibilité de contribuer à la dynamique participative développée en interne.
- Une fonction où les possibilités d’apprentissage sont encouragées.
- Un salaire fixé par les barèmes de la CP329 Région Wallonne à l’échelon 3, soit 2036€ brut.
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) et à temps plein au sein d’une structure en constant développement (période d’essai de 6 mois).
- L’emploi est vacant immédiatement.
Intéressé-e ?
Vous souhaitez rejoindre l’équipe des Grignoux ? Alors, envoyez une lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre passeport APE au plus tard pour le 15 mai par mail à l’adresse suivante : grh@grignoux.be avec comme objet du mail « Aide-comptable 2013 ».
Une première sélection sera opérée sur base des CV. Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à participer à une épreuve écrite le 1er juin.
Pour toute question, contactez Mme Olivier, responsable de la gestion des ressources humaines au 04/222 27 78.
assistant-e en gestion des ressources humaines
Description de la fonction
Vous intégrez le secteur de l’administration du personnel et du développement des ressources humaines.
Le poste consiste, de façon principale, à assister les deux personnes en
place actuellement dans ce secteur par une prise en charge des aspects opérationnels
des dossiers traités dans le service.
Ce qui implique par ailleurs de,
pour le volet de l’administration du personnel de :
- gérer les entrées et sorties de service du personnel via la Dimona ;
- rédiger et faire signer les contrats des étudiant(e)s ;
- distribuer et répartir les horaires de travail et les feuilles de prestations ;
- remplir et transmettre les documents sociaux utiles à la paie aux organismes de
paiement et aux membres du personnel concernés ;
- remplir les documents mensuels d’aides à l’emploi et en assurer le suivi ;
- organiser les visites médicales et en assurer le suivi ;
- en cas de maladie, organiser, en interne,
le remplacement du personnel de terrain.
pour le volet du développement des ressources humaines de :
- assurer la gestion complète de la base de données des candidatures ;
- apporter une aide logistique aux procédures de recrutement et de sélection ;
- établir le plan de formation de l’association ;
- organiser des sessions de formation ;
- participer activement aux actions de communication interne ;
- apporter une aide opérationnelle (gestion de planning, édition de supports existants,…) aux projets RH en cours tels que la rédaction des descriptions de fonction, le circuit d’accueil pour les nouveaux,…
Votre profil
- Nous demandons que les candidats répondent aux conditions APE.
- Grâce à une première expérience de travail, vous êtes au clair sur le fonctionnement global d’une entreprise.
- Vous vous distinguez par votre ordre et votre organisation du travail.
- Votre capacité à vous exprimer facilement tant à l’écrit qu’à l’oral fait partie de vos atouts.
- Vous faites preuve d’une discrétion exemplaire.
- Vous réalisez vos missions avec une réelle orientation « service ».
- Travailler en équipe est l’une de vos compétences.
- Vous utilisez aisément les logiciels bureautiques de base (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation...).
Nous vous offrons
- Un environnement de travail de qualité et la possibilité de contribuer à la dynamique participative développée en interne.
- Une fonction où les possibilités d’apprentissage sont encouragées.
- Un salaire fixé par les barèmes de la CP 329 Région Wallonne à l’échelon 3, soit 2 036 € brut.
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) et à temps plein au sein d’une structure en constant développement (période d’essai de 6 mois).
- L’emploi est vacant immédiatement.
Intéressé-e ?
Vous souhaitez rejoindre l’équipe des Grignoux ? Alors, envoyez une lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre passeport APE au plus tard pour le 24 mai par mail à l’adresse suivante : grh@grignoux.be avec comme objet du mail « Assistant-e RH 2013 ».
Une première sélection sera opérée sur base des CV. Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à participer à une épreuve écrite le 8 juin.
Pour toute question, contactez Mme Olivier, responsable de la gestion des ressources humaines au 04/222 27 78.
